{"id":433,"date":"2021-04-14T12:08:41","date_gmt":"2021-04-14T15:08:41","guid":{"rendered":"http:\/\/hotmobile.com.br\/blog\/?p=433"},"modified":"2021-04-16T11:20:16","modified_gmt":"2021-04-16T14:20:16","slug":"comunicacao-na-pandemia-o-que-fazer-no-ambito-interno-da-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hotmobile.com.br\/hot360\/comunicacao-na-pandemia-o-que-fazer-no-ambito-interno-da-empresa\/","title":{"rendered":"Comunica\u00e7\u00e3o na pandemia: o que fazer no \u00e2mbito interno da empresa?"},"content":{"rendered":"\n<p>Mais de um ano se passou desde\nque o primeiro caso de coronav\u00edrus foi detectado no Brasil. Mas, ao contr\u00e1rio\ndo que todos n\u00f3s imagin\u00e1vamos l\u00e1 em mar\u00e7o de 2020, hoje ainda estamos vivendo\num estado pand\u00eamico. <\/p>\n\n\n\n<p>Se voc\u00ea achou que esse momento\niria passar r\u00e1pido e n\u00e3o adequou as suas estrat\u00e9gias de comunica\u00e7\u00e3o interna \u00e0\npandemia, agora deve estar sentido os efeitos por n\u00e3o ter se preparado. Mas,\ncalma! Voc\u00ea ainda pode investir na comunica\u00e7\u00e3o interna da sua empresa e,\nconsequentemente, melhorar a produtividade dos seus colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>&#8211; Comunica\u00e7\u00e3o interna na pandemia: o que melhorar?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>A depender do setor de atua\u00e7\u00e3o da\nsua empresa, \u00e9 poss\u00edvel que ainda tenham muitos trabalhadores alocados em home\noffice. Nessa situa\u00e7\u00e3o, o ambiente virtual tem se tornado cada vez mais\nimprescind\u00edvel na comunica\u00e7\u00e3o entre funcion\u00e1rios de uma empresa.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>. Mas como fazer com que essa comunica\u00e7\u00e3o n\u00e3o ultrapasse as barreiras\nentre o pessoal e o profissional?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Trabalhando dentro de casa se\ntorna mais dif\u00edcil separar o hor\u00e1rio de trabalho e o hor\u00e1rio de descanso. No\nentanto, para que a produtividade se mantenha em alta, assim como o bem-estar\ndo funcion\u00e1rio, respeitar esses limites \u00e9 fundamental.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>. E o que isso tem a ver com as formas de se comunicar entre os\nfuncion\u00e1rios da sua empresa? <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Simples, essa comunica\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m\ndeve estar estrita ao hor\u00e1rio comercial. Al\u00e9m disso, busque por canais de\ncomunica\u00e7\u00e3o exclusivos para a sua empresa, como o Microsoft Teams, Skype ou o\npr\u00f3prio e-mail \u2013 ferramenta mais comum de ser usada no ambiente profissional. <\/p>\n\n\n\n<p>Afinal, ningu\u00e9m merece receber\numa mensagem de trabalho, \u00e0s 20 horas de um domingo, via WhatsApp, n\u00e3o \u00e9 mesmo?\n<\/p>\n\n\n\n<p><strong>. Outras medidas que podem ser adotadas para melhorar a produtividade\nna empresa:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Todo mundo sabe que ningu\u00e9m pode\nestar 100% bem durante uma pandemia. Nesse momento, a sua empresa deve zelar\npelo bem-estar dos funcion\u00e1rios para que eles se mantenham motivados e\nprodutivos.<\/p>\n\n\n\n<p>Um dos maiores problemas que tem\ninvadido os espa\u00e7os empresariais \u00e9 a chamada \u201ccrise de burnout\u201d. Burnout\nsignifica esgotamento. Ou seja, ao falarmos de crise de burnout, estamos\ntratando de profissionais que, por algum motivo, se sobrecarregaram ao extremo\ne precisam de um descanso.<\/p>\n\n\n\n<p>Para evitar que isso aconte\u00e7a,\npequenas a\u00e7\u00f5es podem ser tomadas para tornar o ambiente de trabalho \u2013 mesmo que\nvirtual \u2013 mais agrad\u00e1vel. <\/p>\n\n\n\n<p>Por exemplo, que tal estimular\nque os seus funcion\u00e1rios fa\u00e7am um \u201cdi\u00e1rio do home office\u201d? Trazer um relato em\nv\u00eddeo sobre o que cada um tem vivido e compartilhar com os colegas da empresa \u00e9\numa forma de mostrar que todos est\u00e3o juntos nesse momento.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, esses v\u00eddeos n\u00e3o\nprecisam estar restritos aos funcion\u00e1rios, eles podem ser compartilhados nas\nredes sociais da empresa e, assim, estabelecer uma intera\u00e7\u00e3o espont\u00e2nea com os\nseus clientes.<\/p>\n\n\n\n<p>Existem diversas outras ideias\nque podem ser adotadas. Analise qual a necessidade atual do seu neg\u00f3cio.\nTalvez, os trabalhadores estejam necessitando de mais est\u00edmulo para manter a\nprodutividade em casa. Que tal realizar lives em que os donos e funcion\u00e1rios\npossam trocar informa\u00e7\u00f5es, tirar d\u00favidas e compartilhar experi\u00eancias? <\/p>\n\n\n\n<p>Se voc\u00ea se interessou por este artigo, imagino que tamb\u00e9m\nir\u00e1 gostar desses outros dois que eu separei para voc\u00ea:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed-wordpress wp-block-embed is-type-wp-embed is-provider-blog-hotmobile\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\nhttp:\/\/hotmobile.com.br\/blog\/index.php\/2020\/12\/08\/tendencias-do-marketing-digital-para-2021\/\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed-wordpress wp-block-embed is-type-wp-embed is-provider-blog-hotmobile\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\nhttp:\/\/hotmobile.com.br\/blog\/index.php\/2020\/04\/17\/pequenos-negocios-e-a-sobrevivencia-ao-coronavirus\/\n<\/div><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mais de um ano se passou desde que o primeiro caso de coronav\u00edrus foi detectado no Brasil. Mas, ao contr\u00e1rio do que todos n\u00f3s imagin\u00e1vamos l\u00e1 em mar\u00e7o de 2020, hoje ainda estamos vivendo um estado pand\u00eamico. Se voc\u00ea achou que esse momento iria passar r\u00e1pido e n\u00e3o adequou as suas estrat\u00e9gias de comunica\u00e7\u00e3o interna \u00e0 pandemia, agora deve estar sentido os efeitos por n\u00e3o ter se preparado. Mas, calma! Voc\u00ea ainda pode investir na comunica\u00e7\u00e3o interna da sua empresa e, consequentemente, melhorar a produtividade dos seus colaboradores. &#8211; Comunica\u00e7\u00e3o interna na pandemia: o que melhorar? A depender do setor de atua\u00e7\u00e3o da sua empresa, \u00e9 poss\u00edvel que ainda tenham muitos trabalhadores alocados em home office. Nessa situa\u00e7\u00e3o, o ambiente virtual tem se tornado cada vez mais imprescind\u00edvel na comunica\u00e7\u00e3o entre funcion\u00e1rios de uma empresa. . Mas como fazer com que essa comunica\u00e7\u00e3o n\u00e3o ultrapasse as barreiras entre o pessoal e o profissional? Trabalhando dentro de casa se torna mais dif\u00edcil separar o hor\u00e1rio de trabalho e o hor\u00e1rio de descanso. No entanto, para que a produtividade se mantenha em alta, assim como o bem-estar do funcion\u00e1rio, respeitar esses limites \u00e9 fundamental. . E o que isso tem a ver com as formas de se comunicar entre os funcion\u00e1rios da sua empresa? Simples, essa comunica\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m deve estar estrita ao hor\u00e1rio comercial. Al\u00e9m disso, busque por canais de comunica\u00e7\u00e3o exclusivos para a sua empresa, como o Microsoft Teams, Skype ou o pr\u00f3prio e-mail \u2013 ferramenta mais comum de ser usada no ambiente profissional. Afinal, ningu\u00e9m merece receber uma mensagem de trabalho, \u00e0s 20 horas de um domingo, via WhatsApp, n\u00e3o \u00e9 mesmo? . Outras medidas que podem ser adotadas para melhorar a produtividade na empresa: Todo mundo sabe que ningu\u00e9m pode estar 100% bem durante uma pandemia. Nesse momento, a sua empresa deve zelar pelo bem-estar dos funcion\u00e1rios para que eles se mantenham motivados e produtivos. Um dos maiores problemas que tem invadido os espa\u00e7os empresariais \u00e9 a chamada \u201ccrise de burnout\u201d. Burnout significa esgotamento. Ou seja, ao falarmos de crise de burnout, estamos tratando de profissionais que, por algum motivo, se sobrecarregaram ao extremo e precisam de um descanso. Para evitar que isso aconte\u00e7a, pequenas a\u00e7\u00f5es podem ser tomadas para tornar o ambiente de trabalho \u2013 mesmo que virtual \u2013 mais agrad\u00e1vel. Por exemplo, que tal estimular que os seus funcion\u00e1rios fa\u00e7am um \u201cdi\u00e1rio do home office\u201d? Trazer um relato em v\u00eddeo sobre o que cada um tem vivido e compartilhar com os colegas da empresa \u00e9 uma forma de mostrar que todos est\u00e3o juntos nesse momento. Al\u00e9m disso, esses v\u00eddeos n\u00e3o precisam estar restritos aos funcion\u00e1rios, eles podem ser compartilhados nas redes sociais da empresa e, assim, estabelecer uma intera\u00e7\u00e3o espont\u00e2nea com os seus clientes. Existem diversas outras ideias que podem ser adotadas. Analise qual a necessidade atual do seu neg\u00f3cio. Talvez, os trabalhadores estejam necessitando de mais est\u00edmulo para manter a produtividade em casa. Que tal realizar lives em que os donos e funcion\u00e1rios possam trocar informa\u00e7\u00f5es, tirar d\u00favidas e compartilhar experi\u00eancias? Se voc\u00ea se interessou por este artigo, imagino que tamb\u00e9m ir\u00e1 gostar desses outros dois que eu separei para voc\u00ea:<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":662,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"table_tags":[],"class_list":["post-433","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sem-categoria"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Comunica\u00e7\u00e3o na pandemia: o que fazer no \u00e2mbito interno da empresa? | Hotmobile<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/hotmobile.com.br\/hot360\/comunicacao-na-pandemia-o-que-fazer-no-ambito-interno-da-empresa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Comunica\u00e7\u00e3o na pandemia: o que fazer no \u00e2mbito interno da empresa? | Hotmobile\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Mais de um ano se passou desde que o primeiro caso de coronav\u00edrus foi detectado no Brasil. 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Mas como fazer com que essa comunica\u00e7\u00e3o n\u00e3o ultrapasse as barreiras entre o pessoal e o profissional? Trabalhando dentro de casa se torna mais dif\u00edcil separar o hor\u00e1rio de trabalho e o hor\u00e1rio de descanso. No entanto, para que a produtividade se mantenha em alta, assim como o bem-estar do funcion\u00e1rio, respeitar esses limites \u00e9 fundamental. . E o que isso tem a ver com as formas de se comunicar entre os funcion\u00e1rios da sua empresa? Simples, essa comunica\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m deve estar estrita ao hor\u00e1rio comercial. Al\u00e9m disso, busque por canais de comunica\u00e7\u00e3o exclusivos para a sua empresa, como o Microsoft Teams, Skype ou o pr\u00f3prio e-mail \u2013 ferramenta mais comum de ser usada no ambiente profissional. Afinal, ningu\u00e9m merece receber uma mensagem de trabalho, \u00e0s 20 horas de um domingo, via WhatsApp, n\u00e3o \u00e9 mesmo? . Outras medidas que podem ser adotadas para melhorar a produtividade na empresa: Todo mundo sabe que ningu\u00e9m pode estar 100% bem durante uma pandemia. Nesse momento, a sua empresa deve zelar pelo bem-estar dos funcion\u00e1rios para que eles se mantenham motivados e produtivos. Um dos maiores problemas que tem invadido os espa\u00e7os empresariais \u00e9 a chamada \u201ccrise de burnout\u201d. Burnout significa esgotamento. Ou seja, ao falarmos de crise de burnout, estamos tratando de profissionais que, por algum motivo, se sobrecarregaram ao extremo e precisam de um descanso. Para evitar que isso aconte\u00e7a, pequenas a\u00e7\u00f5es podem ser tomadas para tornar o ambiente de trabalho \u2013 mesmo que virtual \u2013 mais agrad\u00e1vel. Por exemplo, que tal estimular que os seus funcion\u00e1rios fa\u00e7am um \u201cdi\u00e1rio do home office\u201d? Trazer um relato em v\u00eddeo sobre o que cada um tem vivido e compartilhar com os colegas da empresa \u00e9 uma forma de mostrar que todos est\u00e3o juntos nesse momento. Al\u00e9m disso, esses v\u00eddeos n\u00e3o precisam estar restritos aos funcion\u00e1rios, eles podem ser compartilhados nas redes sociais da empresa e, assim, estabelecer uma intera\u00e7\u00e3o espont\u00e2nea com os seus clientes. Existem diversas outras ideias que podem ser adotadas. Analise qual a necessidade atual do seu neg\u00f3cio. Talvez, os trabalhadores estejam necessitando de mais est\u00edmulo para manter a produtividade em casa. Que tal realizar lives em que os donos e funcion\u00e1rios possam trocar informa\u00e7\u00f5es, tirar d\u00favidas e compartilhar experi\u00eancias? 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Mas como fazer com que essa comunica\u00e7\u00e3o n\u00e3o ultrapasse as barreiras entre o pessoal e o profissional? Trabalhando dentro de casa se torna mais dif\u00edcil separar o hor\u00e1rio de trabalho e o hor\u00e1rio de descanso. No entanto, para que a produtividade se mantenha em alta, assim como o bem-estar do funcion\u00e1rio, respeitar esses limites \u00e9 fundamental. . E o que isso tem a ver com as formas de se comunicar entre os funcion\u00e1rios da sua empresa? Simples, essa comunica\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m deve estar estrita ao hor\u00e1rio comercial. Al\u00e9m disso, busque por canais de comunica\u00e7\u00e3o exclusivos para a sua empresa, como o Microsoft Teams, Skype ou o pr\u00f3prio e-mail \u2013 ferramenta mais comum de ser usada no ambiente profissional. Afinal, ningu\u00e9m merece receber uma mensagem de trabalho, \u00e0s 20 horas de um domingo, via WhatsApp, n\u00e3o \u00e9 mesmo? . Outras medidas que podem ser adotadas para melhorar a produtividade na empresa: Todo mundo sabe que ningu\u00e9m pode estar 100% bem durante uma pandemia. Nesse momento, a sua empresa deve zelar pelo bem-estar dos funcion\u00e1rios para que eles se mantenham motivados e produtivos. Um dos maiores problemas que tem invadido os espa\u00e7os empresariais \u00e9 a chamada \u201ccrise de burnout\u201d. Burnout significa esgotamento. Ou seja, ao falarmos de crise de burnout, estamos tratando de profissionais que, por algum motivo, se sobrecarregaram ao extremo e precisam de um descanso. Para evitar que isso aconte\u00e7a, pequenas a\u00e7\u00f5es podem ser tomadas para tornar o ambiente de trabalho \u2013 mesmo que virtual \u2013 mais agrad\u00e1vel. Por exemplo, que tal estimular que os seus funcion\u00e1rios fa\u00e7am um \u201cdi\u00e1rio do home office\u201d? Trazer um relato em v\u00eddeo sobre o que cada um tem vivido e compartilhar com os colegas da empresa \u00e9 uma forma de mostrar que todos est\u00e3o juntos nesse momento. Al\u00e9m disso, esses v\u00eddeos n\u00e3o precisam estar restritos aos funcion\u00e1rios, eles podem ser compartilhados nas redes sociais da empresa e, assim, estabelecer uma intera\u00e7\u00e3o espont\u00e2nea com os seus clientes. Existem diversas outras ideias que podem ser adotadas. Analise qual a necessidade atual do seu neg\u00f3cio. Talvez, os trabalhadores estejam necessitando de mais est\u00edmulo para manter a produtividade em casa. Que tal realizar lives em que os donos e funcion\u00e1rios possam trocar informa\u00e7\u00f5es, tirar d\u00favidas e compartilhar experi\u00eancias? 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